Changarines sin cobrar y tensión institucional: fuerte reclamo del gremio en Monte Maíz.
Durante la mañana del viernes 30 de mayo, una nueva jornada de protesta tuvo lugar en la Municipalidad de Monte Maíz. El secretario adjunto del Sindicato de Empleados Municipales, Dante Ibalo, y el delegado Gustavo Luna, brindaron declaraciones públicas sobre la continuidad de la medida de fuerza iniciada el día anterior y denunciaron el cierre del edificio municipal sin previo aviso.
Según explicaron, el personal de oficina y trabajadores de servicios públicos se encontraron con las instalaciones cerradas al llegar a sus puestos de trabajo. Fue Luis Peláñez, encargado de Servicios Públicos, quien junto a una compañera con acceso al edificio constató que la puerta se encontraba semiabierta. Posteriormente, se encendieron las luces y comenzaron a ingresar los empleados.
Los representantes sindicales realizaron una exposición policial junto a una testigo clave, con el objetivo de dejar constancia de la situación. Acusaron al Ejecutivo municipal de "esconderse" frente al conflicto y no establecer ningún canal de diálogo con los trabajadores.
“Vamos a seguir con esta medida hasta que se reúnan con nosotros o haya una solución. No queremos perder nuestros derechos”, declaró Ibalo, al tiempo que cuestionó el proyecto de ordenanza impulsado por el oficialismo, al que consideran lesivo para las condiciones laborales del personal.
Uno de los puntos más sensibles denunciados por el gremio es la situación de los trabajadores informales, conocidos como "changarines", quienes no habrían cobrado su jornal correspondiente al viernes. "Son personas que ganan $10.000 por día y hoy no tienen para comer. Es vergonzoso", expresó Luna, visiblemente afectado.
Además, se refirieron a los incidentes de la noche anterior en el Concejo Deliberante, donde se intentó impedir la aprobación de la ordenanza de emergencia económica. Rechazaron haber cometido actos de violencia o robo, señalando que su intervención fue pacífica y motivada por la defensa de sus derechos laborales.
La medida actual consiste en una asamblea de seis horas dentro del municipio, con permanencia pacífica, y continuará hasta que se produzca un acercamiento formal por parte de las autoridades.
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