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Otro incremento Salarial en Monte Maíz, 50% más, en menos de 30 días


Polémico incremento salarial municipal genera debate: los secretarios del ejecutivo pasarán a ganar $2,5 millones por mes. El gabinete de 10 personas significará una erogación para la localidad de más de $20 millones mensuales. Fue aprobado por el peronismo.


En una sesión cargada de debate y tensiones, el Concejo Deliberante de Monte Maíz dio luz verde al polémico incremento salarial propuesto por el oficialismo, desatando una ola de críticas y cuestionamientos sobre la transparencia y la equidad detrás de esta medida.


El proyecto, presentado por el Departamento Ejecutivo Municipal (DEM) tras intensas negociaciones con el Sindicato de Trabajadores del Sudeste, buscaba, según sus fundamentos, mitigar el impacto de la inflación en los salarios de los empleados municipales. Se argumentaba que esta actualización era esencial para preservar el poder adquisitivo de los trabajadores en un contexto de constante devaluación monetaria.



Sin embargo, la propuesta no estuvo exenta de críticas por parte de los concejales de la oposición. Marcos Salvay y Lucas Maldoni, representantes de Juntos por el Cambio, fueron dos de las voces disidentes en la sesión. Salvay hizo hincapié en la importancia de distinguir entre los aumentos salariales para la planta permanente y la planta política, sugiriendo que la mezcla de ambos aspectos podría opacar la verdadera intención detrás del incremento. Maldoni, por su parte, destacó la necesidad de conocer en detalle la nómina de empleados y los criterios utilizados para determinar los incrementos, señalando la ausencia de una diferenciación entre los empleados con más antigüedad y los recién llegados, lo que generaba incertidumbre sobre la equidad de la medida.


Por otro lado, Ana Paula Menna y Guillermo Villa, representantes del oficialismo peronista, defendieron la medida argumentando que era necesario garantizar un equilibrio entre el bienestar de los trabajadores municipales y la salud financiera del municipio. Villa también destacó la importancia de extender estos beneficios a otros gremios y trabajadores afectados por la inflación.


Tabla de sueldos a cobrar en Junio, con el último incremento. Empleados de Planta Permanente


24 $ 1092,057.46

23 $ 1054,731.11

22 $ 1021,845.77

21 $ 991,071.93

20 $ 971,322.61

19 $ 951,541.72

18 $ 878,963.69

17 $ 870,317.39

16 $ 863,836.14

15 $ 849,229.03

14 $ 842,859.67

13 $ 836,500.32

12 $ 830,137.14

11 $ 812,175.01

10 $ 786,723.96

9 $ 780,563.12

8 $ 772,599.01

7 $ 764,289.41

6 $ 756,134.80

5 $ 750,026.77

4 $ 745,949.73

3 $ 743,920.18

2 $ 739,799.30

1 $ 737,806.05



Los números del ejecutivo municipal quedan de la siguiente manera


CARGOCOEFICIENTESUELDO HASTA MARZOINCREMENTOMENSUAL BRUTO A COBRAR
Intendente4,9$2.259.208,00$1.129.604,00$3.388.812,00
Sec. Gobierno y Rel. Inst.3,6$1.659.826,00$829.913,00$2.489.739,00
Sec. Haciendas y Finanzas3,6$1.659.826,00$829.913,00$2.489.739,00
Secretario de Obras Publicas3,6$1.659.826,00$829.913,00$2.489.739,00
Dir. Protección Ciudadana2,9$1.337.082,00$668.541,00$2.005.623,00
Director Gral. Limpieza Urbana y Esp. Verdes2,4$1.106.551,00$553.275,50$1.659.826,50
Dir. Gral. Desarrollo Social2,2$1.014.338,00$507.169,00$1.521.507,00
Dir. Bromatología2,2$1.014.338,00$507.169,00$1.521.507,00
Dir. Recursos Humanos2,2$1.014.338,00$507.169,00$1.521.507,00
Capataz General Servicios Publicos2,2$1.014.338,00$507.169,00$1.521.507,00
TOTALTOTALTOTAL
$13.739.671,00$6.869.835,50$20.609.506,50


Frases destacadas de los ediles


Ana Paula Menna, Concejal H.U.P.C.

“bien, con todo respeto voy a decir lo siguiente, no me considero nadie para decirle al dem (Departamento Ejecutivo Municipal) Cómo debería presentar este proyecto que tiene que ver con lo paritario, segundo estamos hablando de que deberíamos separar proyectos de ordenanza, bueno señores concejales ustedes son quienes pueden poner manos en el asunto y presentar proyectos de ordenanza, en esta oportunidad la postura nuestra es que los empleados siguen quedando por debajo de la inflación, porque no sé de qué página sacan ustedes, pero el índice oficial habla de 51,6 en el primer trimestre… El Ejecutivo manda este proyecto de ordenanza, el fundamento nuestro es este, no está descabellado, cuando los concejales plantean que les parece raro, que sospechan hasta de manera irónica y siempre también reiterativo, y ya lo discutimos un montón de veces, me gustaría decirles que los que mezclan lo político son ustedes señores concejales de hecho en el día de hoy un órgano como este (Senado Nacional) aprobó algo de que se ha aumentado a gente de participación política, a mí me parece que si el fundamento va a ser sospechas de que algo les parece raro, no lo como como válido, con respeto se los digo y cierro con esto, los números cantan, los números hablan, nosotros creemos que es justo y todo el mundo se lo merece”


Marcos Salvay, Concejal JxC


“a mí me parece que es momento de que los proyectos de ordenanza incremento salarial, estén separado, por un lado, votar un proyecto que tenga que ver con la planta permanente, y por otro lado un proyecto que tenga que ver con la planta política”


Guillermo Villa, Concejal H.U.P.C.


“no me parece que haya nada raro, es más me parece que lo bueno sería que en el caso de otro gremio y otros trabajadores obtengan también los aumentos que le corresponden, porque a todos nos está afectando la inflación y la solución no es bajar los salarios más altos, que en realidad están no muchas veces por encima de la canasta básica, sino que la solución es subir los más bajos, subir la jubilaciones, Pero eso no depende del ejecutivo, El Ejecutivo tiene que tratar de cuidar a sus trabajadores municipales y las arcas del municipio, si el Ejecutivo presenta esto es porque está en condiciones de pagar, y a mi me parece bien que llegue una negociación sin perjudicar las arcas del municipio, y tratando de que los empleados puedan tratar de recuperar una parte, la mayor posible, de lo que perdieron por inflación, y espero lo mismo para todos los trabajadores, porque es la visión política que tenemos nosotros, el problema no solo que haya sueldo altos, el problema que hay un montón de sueldos bajos, Pero eso no no es el municipio que va a  subir”


Lucas Maldoni, Concejal JxC


"Para tratar un proyecto de estos, necesito al menos saber la nómina de todos los empleados que tenemos. Aca no distingue, el porcentaje es igual para todos, no distingo entre los que tienen más antigüedad y los que tienen menos. Entonces, no sé al final cuánto terminan cobrando. Estaría muy bien que tengamos ese dato. Cuántos empleados tenemos, cuánto están cobrando. Y también ver reflejado todo eso en el pueblo. Yo sinceramente, no veo reflejado una gran mejoría, las calles no están bien, los espacios verdes no están bien, me encantaría que cada uno de los responsables, en forma bastante más amplia, porque esto después repercute de forma bastante más amplia, los responsables que es el criterio que discutimos otra vez, no lo vamos a tocar ahora. Los sueldos van a ir mucho más altos, pero ver los responsables, si son funcionarios públicos, y me acuerdo de la sesión pasada, que dijeron que deben cobrar más porque son responsables. Que vengan acá, al concejo, y que den respuestas, que respondan, porque el pueblo no está tan lindo, no está tan limpio, los espacios verdes no están bien, los pasos tan altos. Y por último, para cerrar, coincido con lo que dijo Marcos: por un lado hay incremento salarial y después facilidad de pago"


"si estamos en condiciones, mejoremos la forma para que podamos debatir bien, si tenemos esa potestad, por algo estamos acá, estamos representando al pueblo, no olvidar eso, que representamos al pueblo, no representamos ni amigos, ni a compañeros, es el pueblo, entonces tengo que velar por los intereses del pueblo”


Las críticas dirigidas hacia la falta de transparencia y la necesidad de separar los proyectos de ordenanza para garantizar datos mas precisos y participación ciudadana en los procesos de toma de decisiones municipales, plantean interrogantes.

COPIA ORDENANZA


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