Las trabajadoras de limpieza ganaban $7 mil y ahora solo cobrarán $3.500. Análisis e informe en Mañanas Informales.
El municipio estableció que las 15 trabajadoras dedicadas a barrer las calles de la localidad se le recortara la cantidad de días de trabajo perjudicando así su salario.
La trabajadoras cobran por jornada trabajada llegando a ganar de la siguiente manera.
BARRENDERAS ANTES
1 Barrendera Ganaba $7000 mensual, trabajando todos los días del mes
15 Barrenderas le costaban al municipio $105.000 trabajando todos los días del mes
BARRENDERAS AHORA
1 Barrendera Ganará $3.500 mensual, trabajando 15 días
15 Barrenderas le costarán al municipio $52.500 trabajando 15 días al mes
El planeamiento de trabajo está diagramado de la siguiente manera, una semana trabajan 7 mujeres, la otra 8 y así sucesivamente, también hay que tener en cuenta que si algún día llueve no podrán trabajar, por lo tanto no se haría efectivo esa jornada no trabajada. Tampoco tienen aportes de obra social, ni jubilación.
El Ejecutivo en números
Intendencia: $112.916
Sec. Gobierno y Rel. Institucionales: $90.333
Sec. de Hac. y Finanzas: $90.333
Coordinador de Obras y Servicios Públicos: $40.000 (Aprox)
Dirección de Bromatología: $46.903
Secretaría Intendencia: $34.000
Asesoría de Gobierno: $70.000
Total: $437.582
Esto significa que solo 7 puestos de trabajo del ejecutivo llevan del municipio casi medio millón de pesos mensuales, mientras que 15 mujeres que trabajan bajo frío o calor solo $52 mil. Hasta el momento este medio intentó dialogar con el ejecutivo no lográndo el cometido, por lo que no hay una palabra oficial del porque la medida tomada.
Lo que queda por entender:
Si se hace un recorte por abaratar solo $50 mil haciendo que mujeres queden con un salario por debajo de la indigencia, el municipio está en números rojos, pero si es así, porque no reducir gastos de viáticos o reducir sueldos para cubrir esos $50 mil y así poder mantener la localidad limpa, un pueblo que crece día a día y necesita de más personal para hacerlo.
En la actualidad hay dos cargos que aún están vacantes, pero deberían estar cubiertos por el personal idóneo y también económicamente..
Sin reemplazantes
Dir. de Recursos Humanos $50.378
Coordinación Acción Social: $50.000 (Aprox.)
TOTAL: $100.378 (Lo que necesita el área de limpieza para continuar trabajando normalmente)
El Viernes al mediodía cuando en este medio se terminó de abordar el tema se conoció que empleados municipales pidieron una reunión con el Intendente para ofrecer todos poner un poco de dinero y esas mujeres vuelvan a su función, en caso de no ser así comenzarían asambleas de 4 horas por día.
Por otra parte el gobierno municipal dijo que no se podía hacer nada y ofreció un 15% de aumento para empleados en blanco. Esto significa que el municipio no tiene dinero para pagar $50 mil a 15 barrenderas pero si aumentar 15% a casi 150 empleados en blanco.
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